区块链公司职位调查报告范文大全[区块链公司职位调查报告范文大全最新]

本文目录一览：

• 1、区块链行业舆情研究报告
• 2、区块链人才有多贵?
• 3、区块链职位在互联网行业的需求很高,那请问我们需要人才孵化吗?_百度...
• 4、区块链工程就业方向
• 5、区块链项目白皮书怎么写?
• 6、年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

区块链行业舆情研究报告

全国区块链平台TOP10显示，比特大陆、巴比特/区块元和火币网网罗了前三的位置，TOP10的区块链平台主要集中在北京，大部分上线时间比较早，多集在2016年前。

在地域分布情况中，中国区块链项目主要分布在北上广深等一线城市，值得注意的是深圳和杭州，不仅在项目数量较多，同时节数点也处于前列。本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。

产业规模不断扩大，根据IDC的数据，中国区块链行业经历了从2017年的0.85亿美元级别市场规模，到2020年的61亿美元级别产业规模的改变。

区块链人才有多贵?

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

区块链职位在互联网行业的需求很高,那请问我们需要人才孵化吗?_百度...

1、可以预见，在不久的将来，人工智能、共享经济依然热门，新零售、新商业走向前台，区块链、跨界并购成为新常态，全行业用人需求将持续扩张，互联网新兴行业与业态如雨后春笋般涌现，引发对高尖技术人才的紧急需求。

2、在中国主流互联网招聘App上，区块链行业的招聘信息也达数千条。与飞速扩张的规模对应的，是专业人才的严重不足。

3、想要进入互联网行业，首先得搞清楚互联网行业中有哪些岗位，这些岗位是做什么的，再去选择一个岗位、一个方向，有目的的学习和发展。 互联网中的岗位。

4、根据区块链职位对技能的需求图表可以看出，最重要的还是常用的开发语言(Go，C++，Java)，此外还需要对密码学、公式算法以及智能合约等有足够的了解，此外，也有运营等门槛相对较低的岗位。

5、年龄越大，在一个行业越久，行业对个人的影响越大，选择面越窄。 年轻时用简历找工作，年纪大时要用人脉找工作。 经营好自己的人脉和经验，年轻的时候自己求职，年纪大的时候要用自己的资源求职。

区块链工程就业方向

1、区块链技术应用专业就业方向有哪些 技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C++/Java/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。

2、区块链开发工程师：这是最直接的就业机会。区块链开发工程师负责设计和实现区块链系统，包括智能合约、分布式应用程序等。他们需要具备深厚的编程技能，如Java、Python、Solidity等，以及对区块链技术的深入理解。

3、毕业生能够在互联网金融行业、电子商务行业、物流行业、游戏行业等领域就业，就业岗位主要有区块链开发工程师、区块链网页设计师、区块链质量工程师、区块链开发员、金融数据分析师等。

4、区块链工程专业就业方向：区块链运维工程师、区块链测试工程师、区块链应用架构师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师。

区块链项目白皮书怎么写?

1、一个区块链品牌的白皮书，向市场展示它的商业模式，技术实力，团队能力，发展愿景等等。宴莱孵化俱乐部给出几个白皮书制作的框架：摘要、行业背景、平台介绍、技术架构、经济模型、团队介绍、生态应用以及发展路线。

2、技术路线：百度区块链白皮书介绍了百度自主研发的区块链技术，包括底层公链、跨链技术、智能合约、去中心化解决方案等核心技术组件，以及百度在加密算法、安全审计、隐私保护等方面的研究成果。

3、今天，百度区块链实验室首次发布白皮书《百度区块链白皮书V0》。白皮书重点介绍了其自主研发的“超级链”网络系统――百度超级链的架构方式和实现模式。据白皮书介绍，百度超级链拥有100%自主知识产权、50多项技术专利。

4、在区块链技术领域，白皮书是区块链项目的重要文献，它描述了项目的技术原理、应用场景、市场前景等内容，是投资者了解项目的重要依据。

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。

区块链行业存在薪资泡沫 Boss直聘研究院院长常濛表示，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只要加上“区块链”三个字，薪资就能提升一大截。

“一方面，大家意识到区块链作为一种新技术前景可期，想抢占风口，但正因为是一个新事物，同时也有诸多不确定性，存在一定的泡沫风险。

区块链技术不是目前还没有造成泡沫，虚拟币泡沫倒是不小了，但受制于区块链技术的特性，比特币等运用了区块链技术的虚拟币短期内也无法完全禁止。